为增强2022届毕业生求职技能，做好毕业生就业工作。10月11日，304am永利集团成功举办了首届“勇往职前”求职技能大赛（初赛）。为办好本次大赛，公司特别邀请武汉验房网啄木鸟工程顾问有限公司、武汉里得电力科技股份有限公司、武汉佐宗装饰工程有限公司等公司人力资源主管，以及304am永利集团分团委副书记姚鑫老师、辅导员熊浩老师、陈波老师，毕业班班主任潘雪老师、韩旭老师担任评委。
活动主题突出，指导思想明确。本次比赛旨在提升公司员工的简历制作、求职现场临场发挥能力，从而提高求职竞争力，在就业形势日益严峻的环境下，如何凸显自己的综合能力，让自己在众多求职者中脱颖而出。
宣传覆盖全面，讲座受益颇丰。比赛前夕，学院通过对毕业班教室、员工宿舍张贴海报，以及在建工实训楼进行大屏幕循环播放等多种方式，对比赛进行宣传，得到了毕业班同学们的重视，大家踊跃报名，渴望在本次比赛中一展身手。为让同学们在本次比赛中得到更大的提升，学院特邀请了武汉设计工程学院招就处杨倩倩老师，对参加初赛的同学，进行专场求职面试技能提升指导讲座。杨老师为同学们开拓了更加丰富的职场视野，加深了同学们对求职面试的了解，为即将踏入职场的同学们上了重要的一课。
简历筛选专业，名单确定严格。本次大赛根据报名同学提交的500多份简历，各班辅导员和班主任，按照现代企业人才需求标准，进行严格的筛选，最终确定60名较为优秀的员工参加初赛。学院根据员工的专业特点和求职意向进行分组，邀请就业指导老师、专业教师作为员工的赛前指导老师。比赛采取抽签的方式进行分组，每5人为一组，共20组。
会场布置职业，比赛精彩踊跃。本次大赛的会场参照职业化标准进行布置，大赛共分为自我介绍和评委提问两个环节。比赛过程中，参赛选手着装规范，谈吐清晰，自信昂扬地展现自己的风采，出色表现赢得现场阵阵掌声。在面对评委提问时，大多数选手都能在规定时间内作答，大家从容不迫，沉着冷静，对有关专业知识的问题给出了自己的见解。经过层层筛选，初赛将选拔出5名优秀选手，进入校级复赛。
此次求职技能大赛，提升了同学们求职应聘的能力，更加清晰的了解当前的就业形势，为日后的就业方向提供了指引，也为同学们提供一个展示自我、逐梦飞翔的预演舞台，同时，也能及时发现自身存在的不足之处，为今后步入竞争激烈的社会打下更为坚实的基础。